Über NCNY Enterprises, eine Firma für Talentmobilität.
NCNY Enterprises ist eine Firma für Talentmobilität mit Sitz in den USA, die Kunden in Europa und in Amerika betreut. Wir vermitteln Studierende, Absolventen und Berufstätige in Praktika im Ausland, und wir helfen US-Firmen, ihr Nearshore-Personal einzustellen und zu bezahlen. Wir betreuen Visumfälle für Arbeitgeber in ganz Amerika, von der ersten Dokumentenprüfung bis zur Einreichung jedes Falls. Unsere Kunden haben für jede dieser drei Aufgaben einen Ansprechpartner in den USA und müssen ihre Geschichte nie wiederholen. Diese Seite erklärt, wer wir sind, warum wir begonnen haben und wie wir die Fakten auf jeder veröffentlichten Seite prüfen.
Wie sieht unser Angebot in Zahlen aus?
- 3 Leistungen: Praktika, Nearshore-Teams und Visa.
- 3 betreute Regionen: die USA, Kanada und Lateinamerika.
- 3 gesprochene Sprachen: Englisch, Spanisch und Französisch.
- 4 Rollen im Team unserer Firma für Talentmobilität, jede mit einer klaren Aufgabe.
- 1 Ansprechpartner in den USA, der Ihr Projekt durchgehend begleitet.
- 2022 wurde unser Unternehmen in New York gegründet.
Warum haben wir eine Firma für Menschen, Gehälter und Visa gegründet?
Unsere Gründer sahen dasselbe Problem von drei Seiten, und es wurde selten gelöst. Erstens fanden Career Services in Europa keine Gastunternehmen in Amerika. Zugleich wollten US-Firmen in Lateinamerika einstellen, scheiterten aber an der Bezahlung. Auch Arbeitgeber auf beiden Seiten der Grenze verloren Monate mit Visaformalitäten.
Für jedes Problem gab es einen Anbieter, aber kein Anbieter sah das Gesamtbild. Eine Vermittlungsagentur konnte zum Beispiel ein Gastunternehmen finden, aber das Visum nicht erklären. Ebenso konnte ein Payroll-Tool einen Entwickler bezahlen, aber keinen finden. So hatten Kunden am Ende drei Verträge und drei Regelwerke.
Wir haben NCNY Enterprises als Firma für Talentmobilität gegründet, die diese drei Aufgaben verbindet. Deshalb unterschreiben unsere Kunden mit einem US-Unternehmen und arbeiten mit einem Ansprechpartner in den USA. Diese Person kennt die Praktikanten, die neuen Fachkräfte oder die Beschäftigten beim Namen. Außerdem weiß diese Person, welcher Sponsor, Partner, Anwalt oder Berater jeden rechtlichen Schritt übernimmt.
Unsere juristische Person, NCNY ENTERPRISES LLC, ist eine 2022 gegründete Limited Liability Company nach dem Recht des Staates New York. Wir bleiben bewusst klein, damit jeder Kunde die volle Aufmerksamkeit unseres erfahrenen Teams erhält. Vor allem übernimmt unsere Firma für Talentmobilität die gesamte Leistung, einschließlich der Arbeit, der Unterlagen und der Anträge. Dabei arbeiten wir jeweils mit Anwälten oder Beratern für Einwanderungsrecht und mit zugelassenen lokalen Partnern zusammen, wo das Gesetz es verlangt.
Welche Ziele und Werte leiten unsere tägliche Arbeit?
Welche Mission leitet unsere tägliche Arbeit?
Als Firma für Talentmobilität haben wir die Mission, Menschen ohne Rätselraten beim Studium und bei der Arbeit im Ausland zu helfen. Konkret soll jeder Wechsel rechtmäßig, geplant und fair für die Person sein, die umzieht. Eine Firma für Talentmobilität gewinnt Vertrauen mit jeder klaren Antwort.
Welche Vision haben wir davon, wie Menschen für die Arbeit umziehen?
Wir stellen uns eine Welt vor, in der eine Absolventin in Lyon ein Jahr in Toronto mit einem Anruf planen kann. Ebenso kann eine Firma in Ohio ein Team in Lima so einfach bezahlen wie ein Team im eigenen Land. Insgesamt macht eine gute Firma für Talentmobilität jede Grenze zu einem Schritt im Plan, nicht zu einer Mauer.
Welche sechs Werte prägen unsere Arbeit für Sie?
Ehrliche Zeitpläne stehen an erster Stelle: Wir planen mit den tatsächlichen Bearbeitungszeiten jeder Behörde und halten Sie auf dem Laufenden.
Fundierte Beratung bedeutet, dass jede rechtliche Beratung von den Anwälten oder Beratern kommt, die mit uns zusammenarbeiten.
Lokales Recht zuerst bedeutet, dass jede Zahlung und jeder Vertrag dem lokalen Recht des Landes folgt, in dem gearbeitet wird.
Das Wohl der Praktikanten zählt ebenso viel wie die Stelle, daher geben wir Hinweise zur Unterkunft und führen zur Halbzeit ein Gespräch.
Klare Finanzen bedeutet, dass Sie jede Gebühr, jeden Zahlungstermin und jeden Beleg sehen, bevor jemand bezahlt wird.
Einfache Worte verwenden wir in jeder E-Mail, damit Praktikanten und Finanzverantwortliche dem Plan gleichermaßen folgen können.
Diese Werte sind keine Slogans an der Wand einer Firma für Talentmobilität. Jeder Wert ist an eine Gewohnheit geknüpft, etwa an einen schriftlichen Zeitplan oder einen Zahlungsbeleg. Wenn ein Wert und eine Frist kollidieren, gewinnt daher der Wert.
Wer macht was in unserem Team, und wie hilft das?
Unsere Firma für Talentmobilität ist um vier Rollen organisiert, nicht um einen Vertriebstrichter. Jede Rolle verantwortet einen Teil der Arbeit, und alle vier teilen sich eine Kundenakte. Die Namen der Personen in jeder Rolle werden ergänzt, sobald das Team feststeht.
Hochschulbeziehungen arbeitet mit Career Services und International Offices in Europa. Diese Rolle schließt zuerst die Vereinbarung, legt den Zeitplan fest und hält die Hochschule auf dem Laufenden.
Nearshore-Recruiting schreibt das Stellenprofil mit den Verantwortlichen für Einstellungen in den USA. Danach findet diese Rolle Kandidaten, führt den Englischtest durch und sendet eine kurze Liste.
Payroll-Betrieb führt den monatlichen Zahlungskalender für Nearshore-Teams. Außerdem arbeitet diese Rolle mit zugelassenen lokalen Partnern zusammen, damit jede Zahlung dem lokalen Recht folgt.
Die Verwaltung der Visumakte erstellt die Checkliste und verfolgt jeden Termin. Dann beraten die Anwälte oder Berater, die mit uns zusammenarbeiten, und reichen jeden Fall ein.
Die vier Rollen treffen sich jede Woche, um offene Akten zu besprechen. Ein Praktikant, der später als Fachkraft zu einer US-Firma wechselt, behält zum Beispiel denselben Ansprechpartner. So haben Sie einen Ansprechpartner in den USA, auch wenn sich Ihr Bedarf ändert. Für jeden Schritt wird dann die passende Rolle hinzugezogen.
Außerdem ist jede Rolle mit einer unserer Leistungen verknüpft. Die Hochschulbeziehungen leiten unsere Praktikumsvermittlung in Amerika. Recruiting und Gehaltsabrechnung betreuen das Nearshore-Recruiting mit lokaler Bezahlung. Schließlich unterstützt die Aktenverwaltung die Arbeitsvisumfälle für Personal.
Mit welchen Sponsoren, Anwälten oder Beratern arbeiten wir?
Manche Schritte unserer Arbeit erfordern natürlich eine Zulassung, etwa Rechtsberatung oder ein J-1-Formular. Für diese Schritte arbeitet unser Unternehmen für Talentmobilität mit Anwälten oder Beratern und Sponsoren als Teil einer einzigen Leistung. Jeder Partner wird für eine Aufgabe gewählt und vor Arbeitsbeginn in Ihrem Plan genannt.
Für Praktika in den USA organisieren wir das DS-2019 mit einem vom State Department designierten Sponsor, mit dem wir zusammenarbeiten. Für Arbeitsvisa in den USA beraten Anwälte oder Berater für Einwanderungsrecht, die mit uns zusammenarbeiten, und reichen die Anträge ein. In Kanada übernehmen kanadische Anwälte oder Berater dieselbe Aufgabe. Ebenso kümmert sich in Lateinamerika ein örtlicher Anwalt oder Berater um die Landesregeln für Genehmigungen und Verträge.
Die lokale Gehaltsabrechnung läuft über unsere zugelassenen Partner in jedem Land, nach lokalem Recht. Wo ein Employer of Record nötig ist, übernimmt unser Partner diese Rolle für Sie. Wir erklären jede Rolle in einfachen Worten, damit Sie wissen, wer wofür verantwortlich ist.
Währenddessen bleiben wir bei jedem dieser Schritte Ihr Ansprechpartner in den USA. Mit anderen Worten: Sie müssen die Partner nie selbst steuern. Unsere Firma für Talentmobilität bleibt die Eingangstür, und jeder Partner bleibt in seiner eigenen Rolle.
Wie prüfen wir die Fakten auf dieser Website für Sie?
Unser Redaktionsteam prüft jede Seite unserer Firma für Talentmobilität anhand offizieller Quellen. Für US-Praktika lesen wir die Seite des State Department zum Intern-Programm (öffnet in einem neuen Tab). Für Kanada nutzen wir die IRCC-Seite zu International Experience Canada (öffnet in einem neuen Tab).
Für rechtliche Hilfe verweisen wir auf den USCIS-Leitfaden zu Rechtsdienstleistungen (öffnet in einem neuen Tab). Unsere Prüfung wird wiederholt, sobald sich eine Regel ändert. Diese Seite wurde zuletzt am geprüft.
Wichtig: Die Hinweise auf dieser Website sind allgemein, und das örtliche Recht kann sich zwischen zwei Prüfungen ändern. Die Beratung zu Ihrem eigenen Fall kommt stattdessen von den Anwälten oder Beratern, die Ihre Akte betreuen. Bevor Sie uns schreiben, können Sie lesen, wie wir Ihre personenbezogenen Daten schützen.
Möchten Sie mit unserem Team über einen Wechsel sprechen?
Sagen Sie unserer Firma für Talentmobilität, was Sie brauchen, und wir antworten mit einem klaren ersten Plan. Praktikanten in jeder Phase ihrer Laufbahn können sich auch online bewerben. Sie können auch zu unserer Übersicht aller drei Leistungen zurückkehren.